​传销：连锁经营、1040阳光工程骗局

传销：连锁经营、1040阳光工程骗局

前言：传销无处不在，当今社会传销模式不同传统的传销了。以前只在新闻上看到过传销，没想到自己也进入了传销窝点。我觉得有必要把这段经历写出来，以供大家借鉴和参考。还在考察或刚加入的人们清醒点吧（以本人误入重庆大学城连锁经营1040阳光工程传销为例）。你可以不相信100%的事实，但记住一定要相信99.9%。别被安排了！别被安排了！别被安排了！重要的事说三遍！保持理智、独立思考和判断。

★现状：

重庆沙坪坝区大学城富力城各小区连锁经营传销活动愈演愈烈，被骗受害者不断增多，受害的家庭越来越多（传销骗子会问你你投资3800或69800能家破人散吗？然后会反问你这点钱就能家破人散？答案是肯定的，你只要加入，那你的家人亲朋好友就成了他们的对象，难道不是吗？我见过把自己亲兄弟姐妹骗进去的，这是事实）。

★本质：

重庆大学城所谓的连锁经营就是“南派”传销，本质就是想方设法诱导欺骗人入伙、拉人头、收取人头费的分钱游戏，没有新人加入和申购份额，行业人员就没有任何收入。他们”所谓”的连锁经营，与加盟连锁，连锁店，企业连锁经营根本不是一回事。

行业的本质也决定了不是人人都能挣到钱，注定是少数人拿多数人钱的游戏，注定是大部分人要沦为炮灰，被割韭菜。

在100人当中，最多只能产生3个老总，上总的概率就是3%？你错了，能不能上总，取决于你和你的下线能否有本事骗到29个人买满600份份额，实际操作过程中，上总没有想象得那么简单，现在拉新人是非常难的，有时比卖一套房还难，电视网络新闻宣传的普及，即使他和你关系再好，大多数人对传销都有防备，很难留住新人，甚至与推荐人恩断义绝。即使拉到29人或者满600份份额，当上了老总，也没有理想中的那么好，根本没有6位数钱拿，还是以前一样只能拿的人头费，后面会解释为什么上总没有保底工资拿。

★上总后揭谎：

如果为了搞钱不择手段，抛开名声、感情、道德、法律暂且不谈，只看结果。行，我们来看一下升老总后的结果。

从第一平台到第二平台，上总后有6位数保底工资？能拿381万和1040万出局走人？错了，当传销人员升总时，上面的老总会为刚晋升为老总的下线会举行升总仪式，庆祝会，一般会选择比较高档的场合，像星级酒店、西餐厅、高档夜总会这些，其他老总也会赶来庆祝捧场。

新老总晋升会有一个“揭谎环节”，上面老总或者其他老总，会告诉新老总，没有六位数保底收入，也没有上交国家45%的税，缴纳的钱也没有用于国家项目投资，没有3%股份分红，也没有交10%个人所得税。他们会告诉新老总。发展才是硬道理，让新老总继续带好团队，发展新成员。骗的人数多了，熬到第四代老总后，才会出局，不再参与分钱，但这过程中从来没有保底收入，收入都是来自拉的人头。

钱都到哪里去了呢？大部分钱都被上线的老总拿走了，金字塔顶端的上线拿大头，下面的人员拿小部分，过着节俭的生活。那么上总后，钱怎么来？发展才是硬道理！

上了老总不一定有钱，全部靠发展下线拉人头，才有收入，拉一个人头申购21份69800元的话，老总可以分到10500元，如果没有人头加入，那么收入将会为0元，还会倒贴生活成本、带团队成本、包装炫富成本。

当有人新晋老总，上面老总会筹1.5万块钱请新老总（一般上面的三代、二代老总会拿出点钱包装新老总，有的新晋老总是花自己的钱，或者跟其他老总借钱）旅游（出国旅游花几千块钱就够了）、买金链、名牌包包、奢侈品，贷款买（租）新车、晒新房（房子要么是别人的，要么是租的，刚晋升的老总钱并不多，很多老总晒的房子不一定是自己的，只是装给下面人看而已，晒车会比晒房多一些，因为新车便宜些，也方便租），或者租豪车，或者多个老总共用豪车拍照、发朋友圈炫富，巡视鼓励下线团队。

明明上总没有拿到六位数，偏偏要装模作样给下面团队看，包装形象，为的就是给下面团队人员，画饼、造梦、激励他们，塑造被崇拜的楷模和行业改变命运、翻身致富榜样，给他们打鸡血，让他们学习自己，让他们想变强，让他们相信行业能够改变命运，能够拿到6位数保底收入或者1040万收入。继续忽悠下线人员努力拉更多人头加入，只有拉了人头，这样老总才有钱拿。因为有时候自己的三条线，难免会出现缺胳膊少腿的情况，人头虽然有29人，但是其中有些人没有买足21份份额。为了能够晋升成为老总，实现财富自由，有些准老总甚至会自己再借钱、花几十万买份额，补足到600份确保自己能升上去，想着等升总后把钱赚回来，实际上很多老总都是亏钱欠债，升总后根本没有行业承诺的6位数保底工资拿。（每份3800，每人21份，共600份，也就是228万元，如果真能回报1040万，很多人不就可以直接贷款投228万元，2-3年后拿1040万不就行了嘛？为什么还要留在行业里拉人头？说明这个就是个拉人头，骗钱的，分钱的游戏，交的钱根本没用于国家投资，没产生额外的利润）

四代老总

三代老总

二代老总

一代老总

经理

主任

组长

实习业务员

新人交钱，推荐人、一级一级上去都可以拿到奖金提成，上面得老总分钱分得最多，所谓的45%国家税、10%个人所得税都被老总们分了。

连锁经营行业有个规矩就是：上一级的实情不能全部透底给下一级，也就是下线不能完全知道上线的实情。行业人员到了一定级别，会把自己搞得很神秘、高大上、深不可测，包括发言、行踪，犹抱琵琶半遮面。新老总到了第二个平台后，上线二代、三代老总或者其他已经升了的老总会给新老总“揭谎”，让他知道老总这一级的实情，新老总就会明白真相，原来这只是个骗人分钱的游戏。

有良心的少数老总会退出行业或者把真相告诉下面的团队，解散团队，致力于反传。对于多数老总来说，已经是进退两难，骑虎难下，自己努力了这么多年时间，好不容易上总了，结果没有拿到六位数收入，没有实现翻身暴富，真是令人失望心寒，自己还是得操心下面团队能不能发展新人，自己的下线、亲朋好友就是自己赚钱的工具而已、真的很傻、很可怜，上总根本拿不到那么多钱，新人入行前的承诺都是空中楼阁，虚无缥缈的谎言。

如果告诉下面被骗来的亲朋好友真相，又怎么给他们交代？他们知道真相后会怎么想？怎么痛恨自己？与其揭露真相，还不如继续欺骗大家。好歹现在名分上已经做到了老总的级别，虽然依然手头紧，总比以前好吧，所以得继续给团队的下线造梦，让下面人员看到赚钱暴富的希望，继续去骗人加入，拉人头赚人头费，没有拉人人头加入，或新人不认可行业，留不住新人，团队只能喝西北风，一分钱收入都没有。

老总平时过节，还得给团队送礼物、送苹果、聚餐团建等活动开支。自己哪怕跟其他老总借钱，跟银行贷款，都要把自己包装好，西装革履、穿着正式、穿金戴银，带名表，买名牌奢侈包包，晒新车，给下线感觉自己是个成功人士的形象，鼓励下级继续为自己打工。老总看起来光鲜亮丽，其实口袋里的钱也不多，绝大部分都用于包装自己了。

理论当中，对于那种做了很长时间，下线人头、人数特别多的，且下线稳定能每月发展新人加入的老总，确实是有点钱，但是实际当中团队几个月都不一定能拉到一个新人加入，一个月能拉一个人头已经是非常难了。

有些新晋升的老总，甚至搬出原来团队住的小区高档些的出租房，自己在外边（甚至郊区）租更便宜一点的房子，为的就是节省开支，甚至会去找兼职做、打工，借题发挥，营造神秘感，让下面的人以为自己成功了，搬进了新房。

可见这个行业没有刚加入行业的那些人想得那么简单和理想，这个行业没那么容易赚钱，即使升到老总。行业传销人员善于用谎言、画饼，很多辨别能力不够、认知结构有缺陷、贪心求富、心软的人才会被骗加入其中。

下篇文章小编将继续讲解传销人员和如何骗你去传销点然后一步一步洗脑的（他们会问你五到七天能把一个22～55岁的人洗脑吗？他们会说不能，但我告诉你，在他们的窝点这个大环境，拉你的人感情欺骗各种因素，很多人的确会被洗脑，或失去理智，误入歧途。换句话说就是被安排！）