​平等是什么？

平等是什么？

平等是什么？很多人都会说平等就是公平，公正，合理，我们在社会上经常听到的话，认为所有的的事情就是应该公平，公正地去处理，只有这样才能得到大家有认可，也才能服众，才能让大家团结一致，奋勇向前。

平等这个词最早是从物理、数学领域里使用的，物理讲究的是能量守恒定律，数学讲究数量求证的对等与平衡，这两种学科都是在追求一种对等、平衡的学科，通过对等和过衡来测算公式演算的正确性，事质运动的守恒性。

在社会的人际交往互动过程中，人们本能的追求平等的要求，平等也是社会交往的原则；在社会的组织交往中，只有让每个人感受到被平等对待了，每个人才会尽力维护所在的组织，让这个组织更好地运行下去，从而保证每个人的收益最大化。

平等，是每个人都在追求的一种价值体现，也是让每个人感受到公平对等的一种心理诉求，没有平等，就没有和平，更不会有发展和前进；平等是一切组织发展的基础和前提。

平等与法律

我们都听说过一句话：法律面前，人人平等，法律的制定就是为了保障每个人的利益合法化，合理化，让每个人的利益得到合理的保护，不会受到外人的侵占，让每个人都能够安心的工作，生活，追求自己的理想，实现自己的价值。

法律的作用是什么？就是保障社会上多数人的利益和幸福，让多数人的利益和幸福得到保护，让每个人感受到法律的公平和公正，让他们有信心和勇气去追求理想，创造属于自己的幸福生活，从而让社会能够更和谐的发展前行。

法律就是社会行为准则的一条红线，只要触犯就会受到法律的惩罚，不会因为每个人的长相不同，身份地位不同而免除刑罚，同时也在警告每个人要敬畏法律，珍惜自由。

社会上发生的腐败案件，刑事案件中，我看到的很是官员腐败贪污的犯罪，电视剧《人民的名义》就是一部揭露官员腐败的电视剧，让很多人看到了官员如果利用置位谋求利益，最后把自己送进监狱里面；还有的就是诈骗、抢劫，贩毒等，他们多数人是由于犯罪人想要通过不对等的手段获取更多不属于自己劳动所得的利益，最后东窗事发，他们不得不而对法律的制裁，在监狱里面失去自由，接受惩罚。

法律面前，人人平等，这是法律公平，公正的体现所在，也是每个人自由的底气和基础。

平等与社会发展

很多人老一辈人都经历过计划经济的时代，计划经济时代追求极致平等，让每个人都能够平均的分配社会资源，让每个人都生活在同样的水平线；那时候是统一制定生产任务，统一分配生产材料，统一分配生活物品，每个人的工作和生活都是统一规划好的，让大家享受到绝对的公平和公正。

可是，这样的计划式的经济发展并没有让社会得到很好的发展，更多的人因为粮食不够吃，处于极度饥饿的状态，相信很多人都看过《平凡的世界》这部电视剧，这部电视剧就是社会从计划经济过渡到市场经济过程的展现，让每个人都看到计划经济人们的生活状态，多数人每天吃的是黑馍馍，就是这样也没吃不饱，很多人都处于饥饿的状态。

那时候，每个人都不敢提私有制，更不敢私自去贩卖自己家多余的物品，一旦被抓住就会在村公社挨批斗，成为村公社指名的黑五类，那时每个人都过的小心翼翼，生怕犯错，不敢有半点非分之想，更不敢提私分田地这样的大事。

那时候，每个人的内在的潜力都被压抑着，等到市场经济出现的时候，每个人都卯足劲要把自己生活过好，每个人都把注意力放在自家的生活水平提高上，没有几年，每个人都能吃到白面馍了，在不知不觉中，每个人都走出了贫困，奔赴小康。

让一部分人先富起来，然后再带动大家一起奔赴小康，这是在计划经济向市场经济过渡的时候，最先发动起来的思想，同时也意味着每个人的潜力限制全部解开，每个人都可以凭借自己的能力去过自己想要的生活。

社会的发展是在不均等的情况下进行的，每个人的能力和潜力各不相同，不可能把每个人限制在统一的框架内，这样会就会限制每个人的潜力，也不会出现百花齐放的社会盛况；只有放开对每个人的限定，让他们在法律规定的框架之内自由发挥，这样才能把每个人的潜力发挥到极致，也才能推动整个社会的发展和进步。

平等与公司

一个公司的规章制度是对每个人是平等的，但是公司的规章制度却是个人在保障自己利益最大化的前提制定的，每个人进来公司上班的人都需要接受并认可这种公司制度才可以在公司正常上班，而在公司上班的员工是没有权利去公司的规章制度的，公司的规章制度需要少数的公司创造者去修改，去规定。

公司的职位也是不一样的，每个职位都有相应的职责范围，都要有相应能力的人去负责相应工作，是一种呈阶梯式的职位上升途径，每个人可以凭自己的能力去晋升，这样每个人的能力才能在公司发挥最大化，也才能让公司更好的往前发展。

如果用平等去管理公司的话，公司将会乱成一团糟，不管这个人的能力如何，把每个员工都限制在一种工作方式和工作范围之内，那么公司将会无法发展，每个人的才能都不能得到相应的展现，最终会因为管理问题而被迫关门。

不管对于社会还是公司、企业的发展，平等均衡的做法是无法得到得到发展，也无法最大限度地释放人的潜能，更不可能得到充足的发展空间。

平等与生活

在生活中追求“平等”更是一种矛盾的基础，生活中很多人年轻人都想追求平等，因为觉得追求平等就是对自己最好的尊重，所以凡事都想用公平，平等去来评定，稍有不平等的事情出现，就会拿平等来为自己争取最大利益，把生活关系变成矛盾和争吵的地方，在这种关系里面每个都感觉喘不过气来，结果就是大家各自分开，过自己的生活。

在一段关系里面，每个人的地位不同，所拥有的资源不一样，就不会出现百分百的平等，而用平等去处理生活中所有的事情，结果就是搞双方的关系变得非常紧张，争吵不断，最后很可能会不欢而散。

一段生活关系的美好是由于双方无私的付出才出现的结果，而不是秉承平等的原则去生活就可以得到的，只有每个人在这种关系中不计较的去努力，去付出，就会让自己的生活变得越来越好，而不是用平等把生活变得鸡飞狗跳，一地鸡毛，最后在伤痕累累中结束关系。

生活关系中，付出多少不是评定平等的标准，而是要看在这种关系的付出里面，用了多少力，尽了多少心来决定的，只有努力，用心地去付出，才能把生活变得美好幸福。

总结

追求公平，平等最大化是一个社会健全发展的体现，但是在公司，工作、生活关系当中追求极致平等，就会不合适，公平和平等也有自己的适合范围，一旦超出这个范围就无法使用，强行使用只会事情出现负面影响，而不会带来积极正而的结果。

追求公平，平等是好事，但要适可而止，因为只有相对的平等和公平，没有绝对的平等和公平。