​大工厂招人外包给劳务中介那么坑人，给大家揭秘下为什么还会存在

大工厂招人外包给劳务中介那么坑人，给大家揭秘下为什么还会存在

很多人都有疑问，那么多人被坑被骗，为什么劳务中介这一行业还会存在，为什么国家不制裁，不处理。还有为什么工厂非得要经过中介才能招人？咱们今天来讲讲。

首先我们来说，为什么企业不自己去招人，非要外包给劳务中介？

我们来算一笔账，一个大型电子厂每天正常面试的人有几千人，同样离职的也排起长队。一个电子厂，假如人事部有20名员工，一个员工每个月4000元，那么一个人一年就是约5万，20个人就是100万。先不算成本，我们来看工作量，首先这20人个人需要在网上发布招聘信息，然后逐个打电话联系，统计，预约报名，工厂接待，然后面试入职等。一天几千人，根本是不可能完成的工作量。此外别忘了，每天还有上千人离职...

所以工厂就会全部外包给劳务中介，直接给劳务一笔钱，说你帮我招多少人，工人的工资由你们代发，中间赚多少你们自己决定。这样下来，工厂节省了人力物力财力，劳务中介也能赚取利润。往大的方面说，还带动了社会就业，大家何乐而不为。这也就是为什么，很多工厂，你想自己去面试，你连工厂的大门都进不去，必须要由中介介绍，何来自己面试一说。

下面再来说一说，为什么有的黑中介坑了那么多人却依然安然无恙？

一般情况下，通过中介进厂的都是临时工，也就是那返费或者差价的。这就意味着你的工资模式是：基本工资+返费（差价）。举个例子，某中介承诺给你10000元返费，只需要做满三个月便能拿到，当地的基本工资为2250元，那么你的工资可能就是2250元*3个月加10000元返费。那么如果你做满3个月，中介不给你返费，你去上诉，有用吗？

答案是：没有用。为什么？因为中介发给你了基本工资，是合法的！而所谓的10000元返费是中介承诺给你的“奖励”，那么奖励就不受法律保护。你上诉也是没用的！

通过中介进厂是必须的，那么我们只能去选择一个靠谱的中介，这也就是为什么有的人说返费都是骗人的，有的人说自己拿到了。靠谱的中介是什么样的呢？公司运营了很多年，有自己的连锁门店，有自己的官网和其他推广平台，这样的都相对靠谱，因为他们都比较注重口碑，所以不会乱来。

所以大家以后如果要进厂还是要把情况摸清楚！欢迎大家评论！