​什么是变革型领导力？

什么是变革型领导力？

什么是变革型领导力？

作者：学术营销

2022-12-16

世界上有不同风格的领导者，变革型领导、民主型领导、专制型领导、授权型领导、辅导型领导等。今天，我将讨论变革型领导，这是一种注重激励，和激励团队成员不仅实现目标，而且成为更好的自己的领导风格。变革型领导者为团队创建愿景，然后努力帮助每个成员培养实现愿景所需的技能和信心。

在组织环境中，领导风格是成功的关键因素之一。没有有效的领导者的员工通常会在其他地方寻找灵感和创造力，而一个好的领导者会提供动力，为一个团队和组织的成功而努力。然而，由于领导类型太多，每种类型都有其优点和缺点。

有许多不同的领导风格，每一种都可以在某些情况下发挥作用。5种领导风格如下：

1.专制型领导风格

专制领导也被称为威权领导，通常包括领导者下达命令，并期望下属毫无疑问地服从命令。

2.民主型领导风格

这种风格也被称为参与式，领导仍然下达命令，但允许下属对概述的内容发表一些意见的情况。在这种领导形式中，管理者通常会给员工一个机会来表达他们对组织内部情况的想法、建议和担忧。

3.授权型领导风格

这是我们五种领导风格中第三种也是最有影响力的。赋权风格也被称为自由放任或自由统治风格，包括领导者设定总体优先事项或目标，但不让事情发生。

4.交易型领导风格

本质上，交易型领导者定义员工的角色，启动结构，并奖励或惩罚员工的团队绩效。在这种领导风格下，员工有机会领导团队。团队成员应追随领导者，共同努力，确保他们实现既定目标并获得宝贵回报。（Bhasin.H，2020）

5.变革型领导风格

当变革和适应变革是成功的现代组织的先驱时，变革型领导才能有效。变革型领导者是对组织的未来、他们想要实现的目标以及不断变化的追随者的信念、价值观和需求抱有积极愿景的人。（Bhasin.H，2020）

我觉得特别有趣的一种风格是变革型领导。变革型领导者专注于激励他们的追随者，不仅要实现他们的目标，还要成为更好的自己。他们通过为团队创建愿景，然后帮助每个成员培养实现愿景所需的技能和信心来实现这一目标。

什么是变革型领导力？

变革型领导是一种领导风格，通过远大的愿景、灵感和行动号召，使人们能够实现积极的变革。领导者通过与受众建立情感联系，激励他们实现超越自我的成就，从而实现变革。通过传达对未来的积极愿景，他们激励并鼓励追随者继续前进。最终结果是集体行动，导致创新、大规模变革和社会改善。(Baker. C, 2022)

变革型领导者通常具有超凡魅力和激情，他们能够激励他人掌控自己的工作，并将自己推向新的高度。他们还注重与团队成员建立牢固的关系，并努力创造一个积极、支持的工作环境，让每个人都感到受到重视和尊重。

变革型领导的4个识别因素是什么？

理想化影响：领导者是其他人效仿的榜样。激励性动机：变革型领导者能够热情地传达令人兴奋的未来愿景，激励人们采取行动。智力激励：转型型领导者总是支持追随者的学习、成长和发展。个体化思考：当变革型领导者采取行动时，他们不仅仅是对大群体采取行动。(Baker. C, 2022)

我可以给你一些转型领导力的例子。巴拉克·奥巴马（Barack Obama）：这位前美国总统以其转变政府管理方式以及团结、激励和充满希望的沟通方式而闻名。（Cherry.K，2022）

总的来说，我发现变革型领导是一种非常有效和鼓舞人心的领导风格。

Reference:

1. Bhasin, H. (2020, June 30). 5 types of leadership style. Marketing91. Retrieved December 14, 2022, from https://c.quk.cc/3/z6/okeq4g134fp ss

2. Baker, C. (2022, October 25). What is transformational leadership? Leaders.com. Retrieved December 14, 2022, from https://leaders.com/articles/leadership/transformational-leadership/

3. Cherry, K. (2022, September 16). How do transformational leaders inspire and motivate followers? Verywell Mind. Retrieved December 14, 2022, from https://www.verywellmind.com/what-is-transformational-leadership-2795313